Formation des élus des CSE à Lyon
Une formation CSE conforme aux obligations légales
La formation des élus du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail est prévue par le Code du travail et doit être suivie lors du premier mandat, puis en cas de renouvellement. Elle permet de donner aux représentants du personnel les compétences nécessaires pour analyser les risques professionnels, contribuer à la prévention des risques et participer à l’amélioration des conditions de travail.
À Lyon et dans sa région, CAPI Consult dispense cette formation dans le respect du cadre réglementaire, avec des contenus actualisés et adaptés aux réalités du terrain.
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CAPI Consult, un organisme habilité et reconnu au niveau national
CAPI Consult bénéficie des habilitations délivrées par la DREETS pour dispenser les formations réglementaires destinées aux élus du CSE. L’organisme est également certifié Qualiopi au titre des actions de formation.
Avec plus de 22 ans d’expérience, un réseau de 14 agences et plus de 45 consultants, CAPI Consult intervient à Lyon avec la même exigence de rigueur que sur l’ensemble du territoire.
Les compétences développées lors des formations CSE à Lyon
Maîtriser le cadre légal et les missions du CSE
Les élus acquièrent une compréhension précise des missions du Comité Social et Économique. Selon la formation suivie, ils développent des compétences économiques et sociales ou en matière de santé et de sécurité au travail. La formation leur permet de bien comprendre leur rôle et celui de l’entreprise pour exercer leur mandat dans le respect des dispositions du Code du travail.
Développer une capacité d’analyse et de vigilance
Selon la formation suivie, les participants apprennent à analyser les informations économiques et sociales transmises par l’employeur ou à évaluer les situations de travail et les risques professionnels. Ces compétences leur permettent de formuler des observations argumentées et de contribuer au dialogue social.
Exercer leur mandat d’élu
L’approche de nos formateurs
La formation CSE proposée à Lyon repose sur une approche centrée sur les situations rencontrées par les élus dans leur entreprise. Les formateurs évoquent les aspects réglementaires mais également les études de cas et les échanges d’expériences afin de faciliter l’appropriation des notions.
L’objectif est de permettre aux élus de comprendre leur rôle, leurs responsabilités et leurs leviers d’action, tout en développant une véritable culture de prévention des risques professionnels.
Foire aux questions
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Pourquoi les élus doivent effectuer une formation CSE ?
La formation CSE est-elle obligatoire pour tous les élus, y compris les suppléants ?
La formation des élus au CSE en Santé Sécurité et Conditions de travail est obligatoire pour tous les élus titulaires et suppléants à chaque premier mandat (durée de 5 jours) et à chaque renouvellement de mandat (durée de 3 jours ou 5 jours).
La formation CSE est-elle identique pour toutes les entreprises ?
À quel moment les élus du CSE doivent-ils suivre une formation ?
La formation des élus du CSE intervient généralement à la prise de mandat et à chaque renouvellement de mandat. Elle permet aux représentants du personnel d’exercer leurs missions, notamment en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.
La formation CSE doit-elle être suivie pendant le temps de travail ?
Les élus peuvent-ils choisir l’organisme de formation CSE ?
Les formations obligatoires des élus du CSE doivent être assurées par un organisme habilité, comme CAPI Consult. Le choix de l’organisme s’effectue en lien avec l’employeur.