Conseils
La réalisation et la mise à jour annuelle du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et de son plan d’action (PAPRIPACT) sont des obligations réglementaire pour toutes les entreprises.
(Articles R4121-1 à R4121-4 du Code du Travail)
Ils sont plus de 3500 à nous faire confiance
Document unique (DUERP) et PAPRIPACT
Réalisation ou Mise à jour de votre Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnel (DUERP) et de son plan d’action (PAPRIPACT).
Le Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises dès le premier salarié et doit être mis à jour au moins une fois par an. L’ensemble des mises à jour doivent être archivées pour une durée de 40 ans afin de pouvoir tracer l’exposition des collaborateurs aux maladies professionnelles et justifier si nécessaire de l’évolution de la démarche de prévention dans le temps.
La durée est déterminée en fonction de l’activité, de l’effectif et du nombre de sites concernés.
Notre prestation s’adapte à votre besoin et à votre organisation (construction de votre DUERP, intégration de votre ancien DUERP, …).
Notre application full web sécurisée permet de digitaliser votre DUERP et PAPRIPACT et d’en assurer la conservation des mises à jour successives.
Nos prestations intègrent toujours un transfert de compétences pour permettre à nos clients d’être autonomes et ainsi garantir un impact durable sur leur organisation.
Diagnostic sur les Risques Psychosociaux et Plan d’actions
Pour réaliser un diagnostic sur les Risques Psychosociaux, nous proposons un questionnaire dématérialisé, des entretiens semi-collectifs ou individuels, ainsi qu’un plan d’actions et un suivi adapté. La durée est déterminée en fonction du contexte, de l’activité, de l’effectif et du nombre de sites concernés.
