Rédaction du DUERP : réalisation de votre Document Unique
Vous souhaitez faire réaliser votre premier Document Unique ? Capiconsult vous accompagne dans l’évaluation des risques professionnels et prend en charge la rédaction de votre DUERP.
Le consultant tient compte de votre activité et du travail de vos salariés. Il rédige ensuite le document et propose des actions de prévention adaptées aux risques identifiés.
Confiez la réalisation de votre Document Unique à Capiconsult
Capiconsult vous accompagne dans l’identification des risques avant de rédiger le Document Unique.
Pour cela, le consultant analyse les tâches de vos salariés et leurs conditions de travail. Il identifie ainsi les risques pour leur santé et leur sécurité. Il évalue ces risques, puis rassemble les résultats dans votre Document Unique.
Un premier DUERP dès le premier salarié
Le Document Unique devient obligatoire dès l’embauche du premier salarié. Capiconsult accompagne les entreprises dans la réalisation de ce document.
Un effectif réduit ne dispense donc pas d’évaluer les risques.
Toutes les unités de travail concernées
L’évaluation doit prendre en considération les différentes situations de travail dans votre entreprise. Le DUERP réunit ensuite les risques par unité de travail, selon les situations d’exposition.
Les informations prises en compte pour réaliser votre DUERP
Les tâches de vos salariés
Le consultant s’intéresse aux tâches que vos équipes réalisent et aux risques qu’elles présentent. Il prend aussi en compte les opérations moins fréquentes, comme l’entretien ou le nettoyage.
Les lieux de travail
Le consultant tient compte des lieux où vos salariés interviennent. Le travail dans vos locaux, chez un client ou sur un chantier peut présenter des risques différents. Les déplacements professionnels entrent également dans l’évaluation lorsqu’ils concernent votre activité.
Les machines et les outils
Capiconsult prend en compte les machines et les outils que vos équipes utilisent. Le consultant évalue les risques liés à leur utilisation. Il tient également compte des personnes qui travaillent à proximité, même sans manipuler ces équipements.
Les produits utilisés
Le consultant prend en compte les produits présents dans votre activité et les conditions de manipulation ou de stockage. Il évalue ainsi les risques pour les salariés concernés.
L’organisation du travail
Les horaires, la charge de travail et la répartition des tâches entrent aussi dans l’évaluation. Le consultant prend en compte leur effet sur la santé et la sécurité des salariés. L’analyse dépasse donc les seuls risques matériels.
Les protections déjà en place
Capiconsult tient compte des protections et des consignes que votre entreprise applique déjà. Le consultant évalue les risques en intégrant ces mesures. Il peut ensuite proposer des actions complémentaires lorsque les protections existantes ne suffisent pas.
La rédaction de votre DUERP
Identifier les situations de travail
Le consultant identifie les activités et les situations qui peuvent exposer vos salariés à un danger. Il prend en compte votre organisation pour définir les unités de travail concernées. Cette analyse prépare l’évaluation des risques.
Évaluer les risques professionnels
Capiconsult évalue ensuite les risques dans les situations identifiées. Le consultant tient compte des conditions d’exposition et des protections existantes. Ce travail permet de déterminer les priorités avant la rédaction du DUERP.
Rédiger votre Document Unique
Le consultant rédige votre Document Unique à partir des résultats de l’évaluation. Il présente les risques par unité de travail. Vous recevez ainsi un document qui décrit les risques de votre entreprise.
Proposer des actions de prévention
Capiconsult propose un plan d’action en lien avec les risques évalués. Celui-ci présente les mesures de prévention à envisager. Votre entreprise peut alors décider des actions à engager pour protéger ses salariés.
Confiez la réalisation de votre DUERP à Capiconsult
Votre DUERP et vos actions de prévention dans le logiciel Presca.by.Capiconsult
Capiconsult propose le logiciel Presca.by.Capiconsult pour regrouper votre DUERP et le suivi de vos actions de prévention.
Presca vous permet de consulter votre Document Unique. Vous pouvez aussi voir quelles actions de prévention votre entreprise a déjà mises en place.
Presca conserve également les différentes versions du DUERP. Vous gardez donc l’historique des évaluations lorsque votre entreprise actualise son document.
Foire aux questions
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Que faut-il préparer avant l’intervention ?
Vous pouvez présenter votre activité, votre effectif et les sites concernés dès votre demande. Les informations disponibles sur les postes, les équipements et les consignes peuvent ensuite aider le consultant. Les notices des machines et les informations sur les accidents ou incidents peuvent également être utiles.
Quelles personnes associer à la réalisation du Document Unique ?
Les salariés peuvent décrire leurs tâches au consultant et signaler les difficultés qu’ils rencontrent. Les responsables d’équipe précisent l’organisation du travail. Ces échanges aident le consultant à identifier les risques professionnels.
Votre service de prévention et de santé au travail participe également à l’évaluation des risques.
Enfin, si votre entreprise dispose d’un CSE, vous devez le consulter sur le Document Unique.
Quels éléments Capiconsult remet-il à l’entreprise ?
Capiconsult réalise votre Document Unique à partir de l’évaluation des risques professionnels. Le document présente les risques dans les différentes unités de travail de votre entreprise. L’accompagnement comprend également une proposition de plan d’action. Vous disposez ainsi des résultats de l’évaluation et des mesures de prévention à envisager.
Pourquoi le consultant regroupe-t-il les risques par unité de travail ?
Une unité de travail regroupe des situations dans lesquelles les salariés rencontrent des dangers similaires. Elle ne correspond donc pas toujours à un poste ou à un métier. Par exemple, plusieurs personnes travaillant dans un atelier peuvent rencontrer un même danger sans effectuer les mêmes tâches. Le regroupement permet de prendre en compte cette exposition commune. Le consultant s’appuie sur ces unités pour présenter les risques dans le DUERP.
Qui met en place les actions après la rédaction du DUERP ?
Capiconsult vous propose des actions de prévention et l’employeur conserve la responsabilité de leur mise en œuvre. Capiconsult intègre également un transfert de compétences à ses prestations. Cet apport vise à vous rendre plus autonome pour poursuivre la prévention après la réalisation du DUERP.
Mon entreprise possède déjà un DUERP : quel accompagnement choisir ?
Capiconsult peut reprendre un document existant pour actualiser l’évaluation des risques. Votre demande ne concerne donc pas nécessairement la création d’un nouveau DUERP. Le consultant tient compte du document disponible et des changements intervenus dans votre entreprise.
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