Assistants de prévention – Fonction publique territoriale
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De 1 à 10 stagiaires
5 jours soit 35h
Date, lieu et tarif
Sur convention
Spécialiste de la prévention des risques relatifs à la santé et la sécurité au travail
Objectifs de la formation
- Concourir à l’élaboration de la politique de prévention des risques (plan et programme annuel de prévention)
- Assister l’autorité territoriale et les membres du CHCST dans les démarches d’évaluation des risques
- Assister l’autorité territoriale et les membres du CHCST dans les démarches d’évaluation des risques
A qui s’adresse cette formation ?
Tout agent de la Fonction Publique Territoriale, appelé à occuper la fonction d’Assistant de prévention.
Prérequis nécessaire
Pas de pré-requis
Programme
1. Le cadre juridique et institutionnel de la santé et la sécurité
Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention.
Identifier les sources législatives et réglementaires applicables et les textes spécifiques à la FPT.
Repérer les rôles, missions et responsabilités de chacun en matière de SST (CHSCT, ISST...).
2. Les missions et positionnement de l’assistant (AP) par rapport aux conseillers de prévention (CP)
Repérer les enjeux de la lettre de cadrage et les moyens.
Identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences des AP.
3. Les méthodes et outils d’intervention
Analyser les situations de travail, de Danger Grave et Imminent, causes d’AT/MP.
Mettre en œuvre les préconisations réglementaires (intervention de secours, prévention incendie...)
Gérer les documents réglementaires et registres.
4. La démarche d’évaluation des risques et Document unique
Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document Unique.
5. Références réglementaires en vigueur
Décret n°85-603 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la FPT.
Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention.
Identifier les sources législatives et réglementaires applicables et les textes spécifiques à la FPT.
Repérer les rôles, missions et responsabilités de chacun en matière de SST (CHSCT, ISST...).
2. Les missions et positionnement de l’assistant (AP) par rapport aux conseillers de prévention (CP)
Repérer les enjeux de la lettre de cadrage et les moyens.
Identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences des AP.
3. Les méthodes et outils d’intervention
Analyser les situations de travail, de Danger Grave et Imminent, causes d’AT/MP.
Mettre en œuvre les préconisations réglementaires (intervention de secours, prévention incendie...)
Gérer les documents réglementaires et registres.
4. La démarche d’évaluation des risques et Document unique
Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du document Unique.
5. Références réglementaires en vigueur
Décret n°85-603 modifié relatif à l’hygiène et à la sécurité du travail ainsi qu’à la médecine professionnelle et préventive dans la FPT.
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Capiconsult, est un cabinet spécialisé dans la prévention des risques relatifs à la santé et la sécurité au travail. Nos experts interviennent dans de nombreux secteurs d’activité, pour toute taille d’entreprise.
Nos spécialistes sont habilités IPRP (Intervenants en prévention des risques professionnels) et habilités à former les élus CSE tant sur la partie santé au travail qu’économique et sociale.
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