Formations CSE Montpellier

Les élus CSE ont pour missions d’améliorer le dialogue social et de participer à une démarche de prévention des risques professionnels. Pour bien exercer ce rôle, il est recommandé de s’appuyer sur des formations CSE conformes au cadre réglementaire et orientées terrain.

CAPI Consult accompagne les entreprises et les collectivités publiques dans la mise en place de leurs obligations réglementaires en santé et sécurité au travail, en proposant des formations destinées aux élus CSE.

Des formations CSE pour agir sur la prévention des risques et les enjeux économiques et sociaux

La formation des élus du CSE comprend à la fois la prévention des risques professionnels, les conditions de travail, mais aussi la compréhension du fonctionnement économique et social de l’entreprise. Ces deux dimensions sont complémentaires et indispensables pour permettre aux élus d’exercer pleinement leur mandat.

Sur le volet santé, sécurité et conditions de travail, la prévention des risques professionnels doit être directement reliée à la réalité du travail. Ces formations permettent aux élus de mieux identifier les risques, d’analyser les situations de travail et de formuler des propositions adaptées.

La formation Économique et Sociale est obligatoire dans les entreprises d’au moins 50 salariés. D’une durée de 3 à 5 jours et financée par le budget de fonctionnement du CSE, elle permet d’appréhender les mécanismes financiers, l’organisation de l’entreprise, les orientations stratégiques et leurs impacts sociaux.

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CAPI Consult : un organisme habilité pour former les élus CSE

Spécialiste de la prévention des risques professionnels et de la santé et sécurité au travail, CAPI Consult dispose de l’habilitation IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels) délivrée par la DREETS. Cette habilitation permet d’intervenir sur l’ensemble des enjeux liés à la prévention au sein des organisations.

L’organisme est également habilité par la DREETS à dispenser les formations réglementaires destinées aux élus du CSE.

Par ailleurs, la certification Qualiopi atteste de la conformité des formations et de la traçabilité des actions mises en œuvre.
Cette expertise s’appuie sur une expérience construite dans la durée, avec 21 ans d’activité dans le domaine de la prévention des risques professionnels, un réseau de 14 agences et plus de 45 consultants. Aujourd’hui, plus de 5 000 clients font confiance à CAPI Consult, avec un taux de satisfaction moyen supérieur à 9,4/10.

Pourquoi choisir CAPI Consult pour vos formations CSE ?

La formation des élus du CSE doit avant tout être claire et conforme aux obligations en vigueur. CAPI Consult s’inscrit dans cette logique en accompagnant les entreprises et les collectivités publiques sur les sujets de santé, de sécurité et de prévention des risques professionnels.

Une expertise dédiée à la prévention des risques professionnels

CAPI Consult inscrit la formation dans une logique de prévention des risques professionnels et d’obligations réglementaires en santé et sécurité au travail.

Des habilitations et une certification qui sécurisent votre démarche

Les habilitations délivrées par la DREETS, ainsi que l’habilitation IPRP et la certification Qualiopi, permettent à CAPI Consult de dispenser des formations CSE dans un cadre réglementaire reconnu, conforme aux exigences applicables en matière de santé et sécurité au travail.

Une organisation structurée et reconnue

Avec 21 ans d’expérience, plus de 5 000 clients accompagnés et un taux de satisfaction moyen supérieur à 9,4/10, CAPI Consult s’appuie sur une organisation solide et reconnue par les entreprises et les collectivités publiques.

Les formations CSE

Les formations CSE proposées par CAPI Consult à Montpellier s’adressent aussi bien aux élus du CSE du secteur privé qu’aux représentants du personnel de la fonction publique, et s’inscrivent dans le champ de la prévention des risques professionnels et du dialogue social.

Ainsi, le catalogue de formations comprend notamment la formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail des élus au CSE, la formation CSE & RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), ainsi que la formation référent harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes, destinée aux personnes désignées par le CSE.

Par ailleurs, CAPI Consult propose également des formations liées aux rôles spécifiques au sein du CSE, comme le rôle du secrétaire ou les missions et responsabilités du trésorier. Enfin, CAPI Consult propose des parcours destinés aux salariés désignés compétents en prévention, notamment la formation opérationnelle du référent sécurité.

Foire aux questions

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Qui peut suivre une formation CSE ?

Les formations CSE à Montpellier s’adressent en priorité aux élus du Comité Social et Économique, titulaires ou suppléants, dans le cadre de l’exercice de leurs missions.

Certaines formations sont également destinées aux personnes désignées par le CSE, notamment lorsqu’un rôle spécifique est confié, comme celui de référent harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes. Enfin, selon les besoins de l’organisation, des formations complémentaires peuvent concerner des salariés désignés compétents en prévention, afin de s’inscrire dans une démarche globale de santé et sécurité au travail.

Quelle est la durée de la formation SSCT des élus au CSE proposée par CAPI Consult ?
La formation en Santé, Sécurité et Conditions de travail des élus au CSE proposée par CAPI Consult se déroule sur une durée de 5 jours, soit 35 heures pour les nouveaux élus en début de mandat. Lors d’un renouvellement de mandat la durée de la formation est de 3 jours soit 21 heures pour les élus déjà formés lors d’un précédent mandat.. Ces durées permettent aux élus de disposer du temps nécessaire pour appréhender leurs missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, dans un cadre conforme aux exigences réglementaires.
CAPI Consult est-il habilité pour les formations réglementaires destinées aux élus CSE ?

Oui. CAPI Consult est habilité par la DREETS à dispenser les formations réglementaires destinées aux élus du CSE. L’organisme dispose également de l’habilitation IPRP, délivrée par la DREETS, ce qui garantit un cadre conforme pour les actions de formation et d’accompagnement en santé et sécurité au travail.

La formation “référent harcèlement” est-elle destinée aux élus du CSE ?

La formation référent harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes s’adresse à toute personne désignée par le CSE pour exercer ce rôle. Elle peut donc concerner un élu du CSE comme un autre salarié, dès lors que cette désignation a été formalisée par l’instance.

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