Formation opérationnelle du salarié désigné compétent en prévention (référent sécurité)

Acquérir les compétences nécessaires pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise. (Art. L 4644-1 du Code du Travail).

Toute personne volontaire ou désignée par l’employeur comme référent sécurité, ayant une sensibilité pour l’amélioration des conditions de travail et la prévention des risques en entreprise.

Pas de pré-requis

- Les enjeux de la prévention
Humain, social, Organisationnel, économique

- Responsabilités
Responsabilité civile et pénale

- Rôles et missions du Référent Santé Sécurité :
Le fonctionnement, les moyens et les missions

- La mise en œuvre d'une démarche participative de prévention :
Intégration des principes généraux de prévention

- Formation à la réalisation du diagnostic réglementaire :
Diagnostic réglementaire de plus de 150 points de contrôle liés au Code du Travail : Savoir réaliser une analyse globale de l'entreprise en matière de santé et de sécurité au travail.

- Description de la méthodologie d’évaluation des risques professionnels pour réaliser le DUERP
Méthode, outils, faisabilité, détermination des unités de travail

- Visite terrain d’une unité de travail et évaluation des risques professionnels inhérents à cette unité de travail :
Méthode ITAMAMI

- Dématérialisation du DUERP
Retranscription dans la plateforme dématérialisée CAPI Consult

- Description de la méthodologie d’évaluation de la pénibilité au travail
Réaliser l’annexe au document unique d’évaluation des risques professionnels : méthode, outils, faisabilité, détermination des unités de travail

- Mise en place de la base documentaire générique :
Affichage obligatoire, livret d'accueil au poste (nouveaux entrants), protocole de sécurité (livraisons), plan de prévention (sous-traitance), utilisation de véhicules, ... Humain, social, Organisationnel, économique