Formations CSE Toulouse
Les élus du CSE doivent maîtriser des obligations précises en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Pour les aider à comprendre ces enjeux et à exercer leur mandat en toute conformité, CAPI Consult propose des formations CSE à Toulouse, animées par des consultants expérimentés.
Acquérir des compétences pour répondre aux obligations du CSE
Les membres du Comité Social et Économique doivent gérer des sujets variés : compréhension du rôle du CSE, maîtrise des obligations légales, lecture des documents obligatoires, participation aux inspections ou encore suivi des actions de prévention. Ces missions exigent une connaissance du cadre réglementaire. Les formations CSE proposées par CAPI Consult permettent de répondre à ces attentes.
Chaque module met en avant des situations professionnelles concrètes. Les formateurs s’appuient sur des exemples issus du terrain, des mises en situation et des outils directement réutilisables dans l’entreprise. Cette approche permet aux élus d’acquérir rapidement les bons réflexes pour mener à bien leur mandat.
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CAPI Consult, organisme habilité pour les formations CSE à Toulouse
Avec plus de 21 ans d’expérience, 14 agences en France et 45 consultants, CAPI Consult dispose des habilitations nécessaires pour proposer des formations réglementaires destinées aux élus CSE. Nous bénéficions notamment :
- de la certification Qualiopi,
- de l’habilitation IPRP délivrée par la DREETS,
- de l’habilitation officielle pour la formation SSCT des élus titulaires.
Nos formations couvrent les missions économiques, sociales et celles liées à la santé et sécurité au travail. Elles permettent aux élus de clarifier leurs missions et de comprendre les responsabilités qu’elles impliquent.
De plus, ces formations permettent également d’améliorer la qualité du dialogue social au sein de l’entreprise. En comprenant mieux leurs missions, les élus peuvent participer plus sereinement aux échanges avec l’employeur et appuyer les démarches de prévention.
Un catalogue de formations complet pour accompagner les élus
Les formations proposées par CAPI Consult s’adaptent aux besoins des élus CSE. Elles peuvent être suivies en inter-entreprises ou directement dans vos locaux afin de faciliter la participation et la personnalisation du contenu de formation.
Des formations axées sur les missions du CSE
Les élus peuvent renforcer leur compréhension du fonctionnement du comité et des documents obligatoires. En effet, les modules apportent des repères pour mener à bien son mandat et répondre aux obligations légales.
Des contenus dédiés à la prévention et aux conditions de travail
Les formations centrées sur la santé et la sécurité permettent d’identifier les risques, d’analyser les situations et de participer aux démarches de prévention.
Des modules spécialisés pour répondre à des besoins spécifiques
CAPI Consult propose des formations complémentaires pour approfondir des sujets précis comme le rôle du secrétaire ou celui du trésorier. Ces modules courts facilitent la montée en compétences des élus sur des fonctions spécifiques du CSE.
Une pédagogie qui donne aux élus les moyens d’agir
Depuis plus de vingt ans, CAPI Consult accompagne les entreprises dans leur démarche de prévention. Les formations reposent sur une méthode simple : partir de situations concrètes pour donner aux élus des outils exploitables dans leur établissement.
Cette approche rend l’apprentissage plus accessible et permet d’aborder les missions du CSE avec davantage de méthode. Les participants repartent avec des repères pour exercer leur mandat.
Foire aux questions
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Quelles formations CSE sont obligatoires pour tous les élus ?
La formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) est obligatoire pour tous les élus titulaires et suppléants lors de la première élection et à chaque renouvèlement de mandat. Cette formation réglementaire vise à doter les élus des compétences nécessaires pour analyser les risques professionnels, contribuer aux inspections et participer aux démarches de prévention.
La formation économique et sociale est obligatoire pour les seuls élus titulaires du CSE dans les entreprises de plus de 50 salariés car elle leur permet de comprendre les documents financiers transmis par l’employeur et de participer aux différentes consultations obligatoires.
Comment organiser une session de formation pour plusieurs élus en même temps ?
Les sessions peuvent être organisées en intra-entreprise, directement dans vos locaux, ce qui permet de réunir l’ensemble des élus en une seule session. Cette solution facilite la logistique et permet d’adapter le contenu aux spécificités de votre établissement. Il est également possible de regrouper plusieurs sessions sur une même période pour former rapidement une nouvelle équipe CSE. Les consultants CAPI Consult vous accompagnent dans la planification et la coordination de ces sessions.
Les formations CSE sont-elles accessibles aux entreprises multisites ?
Oui, les formations peuvent être organisées sur chacun de vos sites ou regroupées dans un lieu unique selon votre organisation interne.
Les formations CSE peuvent-elles être suivies à distance ?
Il est préférable de suivre les formations en présentiel, car les échanges, les ateliers pratiques et l’analyse de situations concrètes facilitent la compréhension et l’appropriation des notions. Le présentiel permet également de travailler sur les documents internes de l’entreprise et d’obtenir des réponses immédiates à ses questions.
Cependant, certaines thématiques peuvent être organisées en visioconférence lorsque les besoins le permettent. N’hésitez pas à nous contacter pour échanger sur ce sujet.
Les élus CSE doivent-ils renouveler régulièrement leur formation ?
Il est recommandé de réactualiser leurs connaissances à intervalles réguliers, notamment lors du renouvellement des mandats. Les évolutions réglementaires, les changements d’organisation interne et l’apparition de nouveaux risques au travail nécessitent des mises à jour régulière des compétences. La réglementation impose le renouvèlement de la formation réglementaire en Santé Sécurité et Conditions de travail (SSCT) à chaque nouveau mandat.
Les suppléants peuvent-ils participer aux formations CSE ?
Comment organiser une formation CSE à Toulouse pour son entreprise ?
Pour organiser une formation CSE à Toulouse, il suffit de définir vos besoins (nombre d’élus, thématiques prioritaires, durée souhaitée) puis de planifier une session avec CAPI Consult. Nos consultants vous accompagnent également dans le choix du module et l’élaboration d’un planning compatible avec les disponibilités des élus.
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