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Spécialiste du Document Unique et des Référents Sécurité en Picardie

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION

Document unique

5

Création ou mise à jour annuelle de votre Document Unique et de son plan d’action.

5

Mise à disposition d’un logiciel permettant de digitaliser votre Document Unique et d’automatiser le suivi du plan d’action.

Formation-action des
Référents Sécurité

Contenu de la formation

5

Travail avec vos référents sécurité sur vos obligations (diagnostic réglementaire santé sécurité, documents obligatoires) et mise en place de votre Document Unique.

Objectif

5

Transfert de compétences auprès de personnes ressources afin d’être à jour et autonome par la suite.

« Depuis le 1 avril 2022, la loi Santé et Sécurité au travail impose la digitalisation et la conservation pendant 40 ans de toutes les mises à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques. Toutes nos prestations intègrent ces évolutions réglementaires grâce à notre plateforme digitale qui permet de dématérialiser votre Document Unique, relancer automatiquement les acteurs du plan d’action, et s’assurer de la traçabilité des mises à jour désormais obligatoire. »

Prestations exclusivement dédiées aux structures ayant un effectif supérieur à 10 salariés
Réalisables en français et en anglais.

Ils sont plus de 4800 à nous faire confiance

ans d'expérience

clients

agences en France

consultants

Avec plus de 20 ans d’expérience en Picardie

Habilité par la DREETS, CAPI Consult, avec une agence en Picardie IPRP et deux agences dans les Hauts-de-France, bénéficie de retours d’expériences sur de nombreuses activités et affiche un taux de satisfaction moyen supérieur à 9.35/10.

L4121-1 – « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».

L4644-1 – « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18. »

Témoignages

Nous terminons actuellement la formation. Je tenais à vous dire à quel point nous étions ravis de ces 3 jours d’intervention. Notre formateur est vraiment excellent dans son rôle : mes salariés totalement novices en la matière m’ont confirmé toute sa pédagogie et son professionnalisme. Un grand bravo à votre équipe !

Nathalie C.
Responsable des Ressources Humaines

« Je tenais à vous remercier pour la qualité de la formation et votre formatrice. Nos collaborateurs nous ont fait des retours positifs. Merci ! »

Laurent M.
Gérant

« Très bonne formation, très complète – Beaucoup appris. Très apprécié – Très clair. Bonne ambiance – Bonne maîtrise de son sujet »

Stagiaire CSE

« Formation vraiment complète »
Julien

« Formation intéressante, pertinente, très utile pour mener à bien notre mission au sein du CST »
Julien

« Formation intéressante beaucoup de découvertes »
Marco

« Formation très intéressante, j’ai beaucoup aimé la méthode de la formatrice »
Marco

« Merci pour ces éléments importants sur les droits et devoirs des élus CSE »
Tony

« Bonne formation, j’ai appris plein de choses, très bon formateur »
Kévin

« Formation très bien construite, très complète »
Jules