
Spécialiste du Document Unique et des Référents Sécurité en Picardie

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION



Document unique
Création ou mise à jour annuelle de votre Document Unique et de son plan d’action.
Mise à disposition d’un logiciel permettant de digitaliser votre Document Unique et d’automatiser le suivi du plan d’action.
Formation-action des
Référents Sécurité
Contenu de la formation
Travail avec vos référents sécurité sur vos obligations (diagnostic réglementaire santé sécurité, documents obligatoires) et mise en place de votre Document Unique.
Objectif
Transfert de compétences auprès de personnes ressources afin d’être à jour et autonome par la suite.
« Depuis le 1 avril 2022, la loi Santé et Sécurité au travail impose la digitalisation et la conservation pendant 40 ans de toutes les mises à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques. Toutes nos prestations intègrent ces évolutions réglementaires grâce à notre plateforme digitale qui permet de dématérialiser votre Document Unique, relancer automatiquement les acteurs du plan d’action, et s’assurer de la traçabilité des mises à jour désormais obligatoire. »
Prestations exclusivement dédiées aux structures ayant un effectif supérieur à 10 salariés
Réalisables en français et en anglais.
Ils sont plus de 4800 à nous faire confiance
ans d'expérience
clients
agences en France
consultants


Avec plus de 20 ans d’expérience en Picardie
Habilité par la DREETS, CAPI Consult, avec une agence en Picardie IPRP et deux agences dans les Hauts-de-France, bénéficie de retours d’expériences sur de nombreuses activités et affiche un taux de satisfaction moyen supérieur à 9.35/10.
• L4121-1 – « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
• L4644-1 – « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18. »