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Spécialiste du Document Unique et de la Formation des Référents Sécurité en
Loire-Auvergne
• L4121-1 – « L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs ».
• L4644-1 – « L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18. »
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante :
ACTIONS DE FORMATION
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Document Unique & Formation-action des Référents Sécurité en Loire-Auvergne
Document unique
Création ou mise à jour annuelle de votre Document Unique et de son plan d’action.
Mise à disposition d’un logiciel permettant de digitaliser votre Document Unique et d’automatiser le suivi du plan d’action.
Formation-action des
Référents Sécurité
Contenu de la formation
Travail avec vos référents sécurité sur vos obligations (diagnostic réglementaire santé sécurité, documents obligatoires) et mise en place de votre Document Unique.
Objectif
Transfert de compétences auprès de personnes ressources afin d’être à jour et autonome par la suite.
« Depuis le 1 avril 2022, la loi Santé et Sécurité au travail impose la digitalisation et la conservation pendant 40 ans de toutes les mises à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques. Toutes nos prestations intègrent ces évolutions réglementaires grâce à notre plateforme digitale qui permet de dématérialiser votre Document Unique, relancer automatiquement les acteurs du plan d’action, et s’assurer de la traçabilité des mises à jour désormais obligatoire. »
Prestations réalisables en français et en anglais.
ans d'expérience
clients
agences en France
consultants
Avec plus de 20 ans d’expérience en Loire Auvergne
Habilité par la DREETS et enregistré en tant qu’IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels), CAPI Consult bénéficie de retours d’expériences sur de nombreuses activités et affiche un taux de satisfaction moyen supérieur à 9.35/10.
Foire aux questions
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Est-ce que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire ?
Le DUERP est un document obligatoire pour toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié. Il permet d’identifier, d’évaluer et de planifier les actions de prévention des risques professionnels au sein de l’entreprise.
Quelle est la fréquence de mise à jour du Document Unique ?
Le DUERP doit être mis à jour au moins une fois par an pour les entreprises de plus de 11 salariés. Depuis le 31 mars 2022, les TPE de moins de 11 salariés ne sont pas concernés par cette obligation.
Cependant quel que soit l’effectif de l’entreprise, le DUERP doit être mis à jour dans certains cas. Le premier cas est lorsqu’un aménagement important modifie les conditions de santé, de sécurité ou de travail. Le deuxième cas est lorsqu’une information supplémentaire concernant l’évaluation d’un risque ou la création d’un nouveau risque est portée à la connaissance de l’employeur.
Que dit la loi sur la conservation du DUERP ?
La loi impose que le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), dans ses versions successives, soit conservé pendant une durée de 40 ans. Il doit être tenu à disposition des salariés, des anciens salariés et de toute personne qui pourrait justifier d’un intérêt à y avoir accès, comme la médecine du travail, l’inspection en santé au travail ou d’autres instances.
Les travailleurs et anciens travailleurs devraient avoir accès aux versions en vigueur durant leur période d’activité dans l’entreprise. Cette mesure vise à garantir la traçabilité des risques auxquels les travailleurs ont pu être exposés tout au long de leur carrière.
CAPI Consult fournit-il un logiciel pour dématérialiser le DUERP ?
Oui. CAPI Consult met à disposition un logiciel intuitif pour dématérialiser et piloter toute votre démarche de prévention de la santé et de la sécurité au travail, notamment le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et le Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT).
À qui s’adresse la formation des Référents Sécurité ?
La formation est destinée aux salariés désignés par l’employeur pour prendre en charge la prévention des risques professionnels, conformément à l’article L4644-1 du Code du travail.
Quel est l’objectif de la formation-action ?
Elle vise à former les référents sécurité sur les obligations de l’entreprise et à mettre en place un DUERP conforme, afin qu’ils soient ensuite autonomes dans la gestion de la prévention.