CAPI Consult, spécialiste des formations
réglementaires CSE
• L2315-63 – « Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, les membres titulaires du comité social et économique élus pour la première fois bénéficient d’un stage de formation économique d’une durée maximale de cinq jours. »
Toutes nos formations sont réalisables en présentiel ou en visioconférence, dans vos locaux ou en inter-entreprises.
Ils sont plus de 4000 à nous faire confiance
Nos formations
Formation Santé, Sécurité & Conditions de Travail
Formation initiale: 5 jours,
Renouvellement: 3 jours,
Obligatoire à partir de 11 salariés
À destination de tous les élus, titulaires et suppléants
À la charge de l’employeur
Formation Economique & Sociale
3 à 5 jours,
Obligatoire à partir de 50 salariés
À destination des élus titulaires
Imputable au budget de fonctionnement du CSE
Formation Animer son CSE
1 jour
À destination des dirigeants et RH
À la charge de l’employeur
Formation Référent Harcèlement et Agissements Sexistes
À la charge de l’employeur
Formation Analyse d’accident
1 jour
Imputable au budget de fonctionnement du CSE
Pour tout contrat CSE acheté, nous vous offrons la formation référent sexiste
ans d'expérience
clients
agences en France
Avec 20 ans d’expérience, un réseau de 14 agences et plus de 40 consultants, CAPI Consult intervient en Guadeloupe, Guyane, Martinique, Saint-Martin et Saint-Barth.
Habilité par la DEETS, CAPI Consult est compétent pour dispenser les deux formations réglementaires destinées à vos élus CSE et affiche un taux de satisfaction moyen supérieur à 9.35/10.